En Black Box, estamos comprometidos con el desarrollo y la entrega de soluciones y servicios innovadores para acelerar el éxito de nuestros clientes en todo el mundo. Nuestros valores corporativos de respeto, transparencia y responsabilidad son fundamentales a nuestra posición sobre los derechos humanos.
Black Box respeta y honra los derechos de todas las personas. Ahora más que nunca, entendemos que las empresas deben unirse para promover colectivamente los derechos humanos como derechos fundamentales y aceptamos la responsabilidad de respetar los derechos humanos. como un estándar global de conducta esperada en todas las áreas de nuestro negocio. Defendemos los principios contenidos en los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
Los temas específicamente relevantes para nuestro negocio incluyen aquellos relacionados con la privacidad (por ejemplo, a través del cifrado, política de privacidad de datos global, localización y soberanía de datos, vigilancia por parte de los gobiernos, Internet de las cosas, análisis de big data, inteligencia artificial), la libertad de expresión, el derecho a la igualdad de protección contra la discriminación, la salud y la seguridad, el derecho al empleo elegido libremente, los trabajadores jóvenes y el trabajo infantil, el abastecimiento ético de minerales, la contaminación prevención y sostenibilidad ambiental.
Continuaremos esforzándonos por ser defensores de los derechos humanos; evitar infringir los derechos humanos de los demás; y abordar activamente cualquier impacto adverso sobre los derechos humanos cuando estemos involucrados. Black Box respeta y honra a todas las personas.
Black Box se compromete a construir un lugar de trabajo inclusivo que acoja y celebre a los miembros del equipo de todos los orígenes y culturas. Valoramos nuestras diferencias y creemos que la diversidad crea una organización más fuerte que es mejor capaz de acelerar los negocios de nuestros clientes. TODOS los empleados deben sentirse incluidos, respetados y apreciados. Sabemos que cuando nos enfocamos en construir relaciones inclusivas con personas de diferentes perspectivas y visiones de la vida, mejoramos nuestra empresa, nosotros mismos y nuestro éxito.
El Código de conducta y ética comercial de Black Box refleja nuestro compromiso con las prácticas comerciales éticas y el cumplimiento normativo. Este Código sigue identificando las normas que se aplican a todos los Compañeros de Equipo, en todas partes y en cada circunstancia. La conducta ética de todos y cada uno de los miembros del equipo de Black Box es la piedra angular de nuestros esfuerzos hacia la sustentabilidad corporativa. El Código refuerza el compromiso de Black Box de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas,
Lanzó la primera encuesta demográfica y de diversidad para nuestra fuerza laboral global con el fin de establecer un punto de referencia para nuestra organización para que podamos construir y medir el éxito de nuestro programa de diversidad e inclusión en el año fiscal 22 y más allá.
Black Box se compromete a ser un buen administrador de los recursos globales y a hacer su parte para contribuir a la protección del medio ambiente. Esto incluye cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, implementar políticas, procedimientos e iniciativas que se alinean con esta responsabilidad, y haciéndonos responsables de garantizar la protección y conservación de los recursos.
Minerales de conflicto - Black Box está comprometida con el abastecimiento ético de los minerales utilizados en nuestros productos. Nuestro objetivo es abstenernos de comprar Minerales en Conflicto de los Países Cubiertos para nuestros productos, excepto aquellos materiales que están certificados por un tercero independiente como "libres de conflictos". Sin embargo, la cadena de suministro global de estos minerales es compleja y rastrear los minerales en nuestros productos hasta su fuente es un desafío. Black Box esta funcionando diligentemente con nuestros proveedores y otras partes interesadas para mejorar y abordar sistemáticamente el proceso de abastecimiento de minerales que están "libres de conflictos".
Restricción de la Directiva de Sustancias Peligrosas (RoHS) restringe el uso de sustancias peligrosas en equipos eléctricos y electrónicos en los mercados de la Unión Europea. La directiva prohíbe los equipos que contengan más de lo acordado niveles de plomo, cadmio, mercurio, cromo hexavalente y retardantes de llama de polibromobifenilo (PBB) y polibromodifenil éter (PBDE).
En virtud de la Directiva sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), cuando los clientes compran equipos eléctricos y electrónicos nuevos de Black Box en la Unión Europea, tienen derecho a enviar equipos viejos para su reciclaje uno por uno, de igual a igual (esto varía según el país) y enviar el nuevo equipo para su reciclaje cuando finalmente se convierta en desecho.
Emisiones de aire - Black Box no emite ningún contaminante atmosférico peligroso como resultado de las operaciones de nuestra empresa. Existe la posibilidad de emisiones de combustible de petróleo de los vehículos de la empresa.
Descargas de agua - Black Box no tiene descargas de aguas residuales asociadas con las operaciones de nuestra empresa.
Residuos Sólidos y Peligrosos - Black Box tiene flujos de residuos peligrosos limitados. La eliminación adecuada de solventes de limpieza, varias baterías de sistemas de comunicación y productos de petróleo limitados generalmente se limita al almacén. comodidades.
Almacenamiento y manipulación de materiales peligrosos - Dentro de las ubicaciones de las instalaciones de Black Box, solo el almacén de Minnesota tiene una licencia de instalación de gestión de materiales peligrosos.
Conservación de los Recursos Naturales - Siempre que sea posible, las oficinas de Black Box participan en los programas locales de reciclaje.
Cumplimiento normativo - Black Box se esforzará por cumplir continuamente con las leyes, reglamentos y leyes ambientales y de seguridad aplicables. Las encuestas o informes requeridos se completarán de manera oportuna y se devolverán a la agencia de gobierno o a la oficina estatal dentro del plazo asignado
Capacitación de los miembros del equipo - Los temas de capacitación ambiental en los que se capacitará el personal afectado incluyen Concientización sobre la exposición al asbesto, Comunicación de peligros (HAZCOM), Hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS), Informes de accidentes y Procedimientos de mantenimiento de flotas de vehículos.
Licencias y permisos - Todas las licencias y permisos requeridos deben renovarse antes de la fecha de vencimiento de la licencia actual o del permiso. Los trámites necesarios para las licencias y permisos se presentarán a principios de la ventana de renovación, y no menos de 45 días a partir de la fecha de vencimiento de la licencia o permiso actual.
Almacenamiento y manipulación de materiales peligrosos - Todos los productos químicos peligrosos se almacenarán y manejarán de acuerdo con las reglamentaciones de EPA y OSHA. Los contenedores de almacenamiento de productos químicos se marcarán de acuerdo con la Normativa de materiales peligrosos. Sistema de Identificación (HMIS).
Emisiones de vehiculos - Todos los conductores de vehículos de flota son responsables de garantizar que todos los controles de emisiones de vehículos estatales requeridos se completen en la fecha requerida (mes y año).
Conservación de los Recursos Naturales - Siempre que sea posible y económicamente factible, las oficinas de Black Box participarán en los esfuerzos locales de reciclaje. El papel, las latas de aluminio y el vidrio pueden reciclarse en un esfuerzo por conservar recursos naturales y reducir la cantidad de residuos en vertederos.
Con la filosofía de construir un futuro mejor para nuestros niños y brindarles la plataforma adecuada para la educación, Black Box junto con la Fundación Essar apoyaron a Amar Jyoti Education Trust contribuyendo con fondos para permitir que el instituto brinde a sus estudiantes las ayudas y herramientas especiales necesarias para garantizar que sus estudiantes continúen creciendo y aprendiendo a pesar de los desafíos que se presentan, incluida la pandemia. Fue la primera escuela que brindó una educación inclusiva para niños discapacitados.
Black Box aportó fondos para apoyar sillas de ruedas diseñadas específicamente para 27 pacientes con lesiones en la columna, que las requieren para su movilidad diaria. Cada silla de ruedas se personaliza específicamente para proporcionar la máxima movilidad y comodidad a la persona que la utiliza. Estos pacientes están restringidos en sus movimientos debido a una lesión en la columna. Tienen que ser ayudados en cada coyuntura y los padres de los pacientes han luchado para hacer frente a esto. Esta iniciativa fue muy bien recibida por los padres, uno de los cuales se adelantó con un emotivo agradecimiento -
Black Box, con el apoyo de la Fundación Essar, se embarcó en un viaje para apoyar el "Proyecto de desnutrición materna e infantil" que estaba siendo implementado por Shri Ramakrishna Arogya Sansthan, Trimbakeshwar, una organización benéfica sin fines de lucro y no gubernamental. Black Box ha contribuido con fondos para este proyecto. El programa de desnutrición tendrá una duración de 6 meses y atenderá a unas 400 mujeres embarazadas & niños desnutridos en Palghar, Jawhar, Mokhoda &Amp; región de Trimbakeshwar.
