Como a Transição para o Work-From-Home & O trabalho híbrido impactou a IT corporativa
Desde o início da pandemia de COVID-19 em março de 2020, o cenário de nossos espaços de trabalho mudou drasticamente. Juntamente com essa mudança no local de trabalho, as empresas experimentaram um aumento de ameaças de segurança cibernética em mais de 25%1. Isso é É imperativo que as empresas não apenas se adaptem a esses novos desafios, mas também encontrem maneiras de capitalizar a flexibilidade do local de trabalho híbrido de hoje.
Os desafios, bem como as soluções, dessas questões da era pandêmica são discutidos em profundidade em nosso webinar Um ano depois. Veja o Webinar completo
No ano passado, as necessidades das organizações mudaram drasticamente, impulsionando um renascimento na inovação de IT e uma busca por soluções de resiliência de negócios.
Os resultados são inúmeros desafios de segurança, escassez de recursos de IT e redes
que estão mais esticados (e mais finos) do que nunca.
O que antes era “bom ter” é agora um “preciso ter”. À medida que voltamos ao escritório, ou não, as empresas estão tentando equilibrar a saúde e a segurança de um trabalhador no escritório, ao mesmo tempo em que equilibram a necessidade de novas maneiras de manter fluxo de trabalho com funcionários longe de suas mesas e salas de reunião. Isso significa que o que costumava ser ferramentas de produtividade, como chamadas de vídeo, mensagens instantâneas e tecnologia de hardware/software para “hot desking” agora são recursos integrais do normal Digital Workplace. Considere isto: cerca de 60% dos participantes do nosso webinar disseram que metade de sua força de trabalho permanecerá remota ou híbrida.
Hoje em dia, tornou-se fundamental reimaginar certos aspectos do fluxo de trabalho e do espaço de trabalho tradicional para manter a produtividade.
No entanto, muitos profissionais de IT estão achando difícil gerenciar a variedade de redes e segurança
ferramentas que surgiram devido à pandemia; eles precisam de uma maneira de operar sem se atolar em alertas e alarmes.
Hoje, ao contrário do início da pandemia, as empresas estão confiantes de que podem desenvolver a infraestrutura necessária para se manterem seguras e produtivas. Para fazer isso, os profissionais de IT estão avaliando VPNs, autenticação multifator, SD-WAN e muito mais. Mas os desafios vão além da segurança remota. Agora, a IT deve determinar como integrar essas ferramentas e torná-las acessíveis e fáceis de usar. Ao consolidar dispositivos e ferramentas, as empresas podem economizar horas de trabalho que podem ser muito mais bem gastas dirigindo empresa para a frente.
Não é segredo que funcionários e empregadores desfrutam de alguns aspectos do espaço de trabalho híbrido. Funcionários economizam dinheiro em deslocamento; eles dormem alguns minutos extras; e athleisure tornou-se o uniforme de escolha. No entanto, os empregadores têm também se beneficiou. Por exemplo, o tempo que os funcionários economizam em seus deslocamentos é tempo que retorna ao trabalho. Isso equivale a um aumento de 20 a 30% na produtividade da força de trabalho e quase US$ 2 milhões por ano, que vão para o resultado final.2
Mesmo depois que nossa sociedade voltar ao normal, os espaços de trabalho tradicionais nunca mais serão os mesmos. A abordagem híbrida do trabalho veio para ficar. Embora algumas pessoas possam sentir falta da agitação do escritório lotado, muitas estão vendo por que o antigo escritório é coisa do passado.
Especialmente no setor de saúde, é fundamental poder se adaptar rapidamente às mudanças no espaço de trabalho exigidas pelo COVID-19. No início da pandemia, os hospitais tiveram que encontrar uma maneira de equilibrar a saúde de seus funcionários administrativos bem como a carga esmagadora de pacientes com COVID . Eles teriam que recorrer a uma abordagem híbrida para manter a saúde de seus funcionários e se concentrar nos resultados dos pacientes, mantendo a conformidade com a HIPAA.
Ao encontrar soluções que permitem que hospitais e prestadores de serviços de saúde façam a transição de pessoal não voltado para o paciente para espaços de trabalho híbridos, as organizações de saúde colheram os benefícios associados ao fluxo de trabalho híbrido, mantendo seus funcionários seguro e reforçando a segurança. Essas soluções deram aos hospitais o espaço para respirar necessário para se concentrar em melhorar os resultados dos pacientes em meio a uma pandemia global.
No início da pandemia de COVID , as empresas foram forçadas a mudar repentinamente para proteger os funcionários, enquanto ainda atendiam os clientes e superavam as expectativas. Agora, armado com os recursos para vencer os desafios do trabalho remoto e absorver o choque inicial de um ano de turbulência, as empresas buscam crescer e inovar. Com as ferramentas certas, as empresas não buscam mais recuperar os custos do surto, mas crescer para novos patamares de sucesso e resiliência empresarial.
Mais de um ano após o desligamento inicial após o surto global de COVID, as empresas se acostumaram e capitalizaram com o “novo normal” As empresas revisaram sua abordagem em todos os níveis da organização para estar mais preparado para futuras interrupções. De acordo com a McKinsey, 80% dos executivos acham que seus atuais modelos de negócios correm o risco de serem interrompidos em um futuro próximo e outros 84% dos executivos dizem que a inovação é importante para seus negócios. A estratégia de crescimento.3 Seu novo foco é criar processos que suportem flexibilidade e recursos e garantam não apenas a continuidade dos negócios, mas também a resiliência dos negócios para prosperar ao enfrentar os desafios de amanhã.
A pandemia de COVID interrompeu as bases dos espaços de trabalho tradicionais e do fluxo de trabalho de maneiras anteriormente inimagináveis. Juntamente com novos riscos para a saúde dos funcionários, as empresas tiveram que combater ameaças emergentes à segurança em um ritmo sem precedentes. Essas circunstâncias exigiram uma mudança para uma rede simples e segura que deu às empresas a flexibilidade não apenas para responder às mudanças, mas também para prosperar nela.
Para ajudá-lo a se adaptar e capitalizar em um cenário em constante mudança de desafios e soluções tecnológicas, assista ao nosso webinar completo Um ano depois: https://go.bboxservices.com/SRW-1_Library. Para mais informações, ligue-nos para 855-324-9909, ou envie-nos um e-mail para vendas.brasil@blackbox.com.
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1.https://www.cisco.com/c/en/us/products/security/security-outcomes-study.html
2.https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/ Verticais/Capital%20Projects%20and%20Infrastructure/Our%20Insights/The%20next%20normal%20in%20construction/The-next-normal-in-construction. pdf
3.https://www.mckinsey.com/business-functions/strategy-and-corporate-finance/how-we-help-clients
