Wir bei Black Box haben uns der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Lösungen und Dienstleistungen verschrieben, um den Erfolg unserer Kunden auf der ganzen Welt zu beschleunigen. Unsere Unternehmenswerte Respekt, Transparenz und Verantwortlichkeit sind die Grundlage für unsere Haltung zu den Menschenrechten.
Black Box respektiert und achtet die Rechte aller Menschen. Wir sind uns heute mehr denn je bewusst, dass Unternehmen zusammenarbeiten müssen, um die Menschenrechte als Grundrechte kollektiv zu fördern, und wir akzeptieren die Verantwortung, die Menschenrechte als globalen Standard in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit zu respektieren. Wir halten uns an die Grundsätze, die in den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte enthalten sind.
Zu den Themen, die für unser Unternehmen besonders relevant sind, gehören der Schutz der Privatsphäre (z. B. durch Verschlüsselung, globale Datenschutzpolitik, Datenlokalisierung und -souveränität, Überwachung durch Regierungen, das Internet der Dinge, Big-Data-Analytik, künstliche Intelligenz), Meinungsfreiheit, das Recht auf Schutz vor Diskriminierung, Gesundheit und Sicherheit, das Recht auf eine frei gewählte Beschäftigung, die Ablehnung von Kinderarbeit, die ethische Beschaffung von Mineralien, Vermeidung von Umweltverschmutzung und ökologische Nachhaltigkeit.
Wir werden uns auch in weiterhin für Menschenrechte einsetzen, Menschenrechte nicht verletzen und aktiv gegen alle nachteiligen Auswirkungen auf die Menschenrechte vorgehen, sofern wir involviert sind. Black Box respektiert und ehrt alle Menschen.
Black Box engagiert sich für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes, der Teammitglieder aller Hintergründe und Kulturen willkommen heißt und feiert. Wir schätzen unsere Unterschiede und glauben, dass Vielfalt eine stärkere Organisation schafft, die besser in der Lage ist, die Geschäfte unserer Kunden zu beschleunigen. ALLE Mitarbeiter sollten sich einbezogen, respektiert und geschätzt fühlen. Wir wissen, dass wir uns verbessern, wenn wir uns darauf konzentrieren, inklusive Beziehungen zu Menschen und Unternehmen mit unterschiedlichen Perspektiven und Lebensansichten aufzubauen.
Unser Verhaltens- und Ethikkodex spiegelt unser Engagement für ethische Geschäftspraktiken und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wider. Dieser Kodex identifiziert weiterhin die Standards, die für alle Teammitglieder gelten, überall und unter jedem Umstand. Das ethische Verhalten jedes einzelnen Black Box Teammitglieds ist ein Eckpfeiler unserer Bemühungen um unternehmerische Nachhaltigkeit. Der Kodex bekräftigt das Engagement von Black Box, gleiche Beschäftigungskonditionen für alle qualifizierten Personen zu bieten.
Einführung der ersten Demografie- und Diversitätsumfrage für unsere globale Belegschaft, um einen Maßstab für unsere Organisation zu etablieren, anhand dessen wir den Erfolg unseres Diversitäts- und Inklusionsprogramms im Geschäftsjahr 2022 und darüber hinaus messen verbessern können.
Black Box ist bestrebt, die globalen Ressourcen verantwortungsvoll zu verwalten und seinen Teil zum Schutz der Umwelt beizutragen. Dazu gehört die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften, die Umsetzung von Richtlinien, Verfahren und Initiativen, die dieser Verantwortung entsprechen, und die Verpflichtung, den Schutz und die Erhaltung der Ressourcen sicherzustellen.
Konfliktmineralien - Black Box verpflichtet sich zur ethischen Beschaffung der in unseren Produkten verwendeten Mineralien. Unser Ziel ist es, für unsere Produkte keine Konfliktmineralien aus entsprechenden Ländern zu kaufen, mit Ausnahme derjenigen Materialien, die von einem unabhängigen Dritten als „konfliktfrei“ zertifiziert wurden. Die globale Lieferkette für diese Mineralien ist jedoch komplex und die Rückverfolgung der Mineralien in unseren Produkten bis zu ihrer Quelle ist eine Herausforderung. Wir arbeiten intensiv mit unseren Lieferanten und anderen Interessengruppen zusammen, um den Prozess zur Beschaffung „konfliktfreier“ Mineralien zu verbessern und systematisch anzugehen.
RoHS (Restriction of Hazardous Substances Directive) - Die Richtlinie schränkt die Verwendung gefährlicher Stoffe in Elektro- und Elektronikgeräten auf den Märkten der Europäischen Union ein. Die Richtlinie verbietet Geräte, die mehr als die vereinbarten Mengen an Blei, Cadmium, Quecksilber, sechswertigem Chrom sowie polybromierten Biphenylen (PBB) und polybromierten Diphenylethern (PBDE) enthalten.
Richtlinie über Elektro- und Elektronik-Altgeräte (WEEE) - Gemäß dieser Richtlinie haben Kunden beim Kauf neuer Elektro- und Elektronikgeräte bei Black Box in der Europäischen Union das Recht, Altgeräte einzeln und gleichwertig dem Recycling zuzuführen (je nach Land unterschiedlich) sowie die neu erworbenen Geräte zum Recycling zurückzuschicken, wenn auch diese letztendlich entsorgt werden müssen.
Luftemissionen - Black Box emittiert aufgrund unserer Unternehmenstätigkeit keine gefährlichen Luftschadstoffe. Es besteht die Möglichkeit von Mineralölemissionen von Firmenfahrzeugen.
Wassereinleitungen - Black Box hat keine Abwassereinleitungen im Zusammenhang mit unserer Unternehmenstätigkeit.
Feste und gefährliche Abfälle - Black Box hat begrenzte gefährliche Abfallströme. Die ordnungsgemäße Entsorgung von Reinigungsmitteln, verschiedenen Batterien für Kommunikationssysteme und begrenzten Erdölprodukten ist im Allgemeinen auf das Lager beschränkt Einrichtungen.
Gefahrstofflagerung und -handhabung - Innerhalb der Standorte von Black Box verfügt nur das Lager in Minnesota über eine Betriebslizenz für Gefahrstoffmanagement.
Erhaltung natürlicher Ressourcen - Wann immer möglich, beteiligen sich die Büros von Black Box an lokalen Recyclingprogrammen.
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften - Black Box ist bestrebt, die geltenden Umwelt- und Sicherheitsgesetze, -vorschriften und -gesetze kontinuierlich einzuhalten. Erforderliche Umfragen oder Berichte werden zeitnah ausgefüllt und zurückgesendet an die Regierungsbehörde oder das staatliche Büro innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens
Schulung der Teammitglieder - Umweltschulungsthemen, zu denen das betroffene Personal geschult wird, umfassen Asbestexpositionsbewusstsein, Gefahrenkommunikation (HAZCOM), Materialsicherheitsdatenblätter (MSDS), Unfallmeldungen und Wartungsverfahren für Flottenfahrzeuge.
Lizenzen und Genehmigungen - Alle erforderlichen Lizenzen und Genehmigungen müssen vor dem aktuellen Lizenz- oder Genehmigungsablaufdatum verlängert werden. Die für Lizenzen und Genehmigungen erforderlichen Unterlagen werden zu Beginn eingereicht das Verlängerungsfenster und nicht weniger als 45 Tage ab dem aktuellen Lizenz- oder Genehmigungsablaufdatum.
Gefahrstofflagerung und -handhabung - Alle gefährlichen Chemikalien werden gemäß den EPA- und OSHA-Vorschriften gelagert und gehandhabt. Chemikalienlagerbehälter werden entsprechend dem Gefahrstoff gekennzeichnet Identifikationssystem (HMIS).
Fahrzeugemissionen - Alle Flottenfahrzeugführer sind dafür verantwortlich sicherzustellen, dass alle erforderlichen staatlichen Fahrzeug-Emissionskontrollen bis zum vorgeschriebenen Datum (Monat und Jahr) abgeschlossen sind.
Erhaltung natürlicher Ressourcen - Wann immer es möglich und wirtschaftlich vertretbar ist, beteiligen sich die Black Box-Niederlassungen an den örtlichen Recyclingmaßnahmen. Papier, Aluminiumdosen und Glas können recycelt werden, um die natürlichen Ressourcen zu schonen und die Menge des Deponiemülls zu reduzieren.
