Bij Black Box zetten we ons in voor het ontwikkelen en leveren van innovatieve oplossingen en diensten om het succes voor onze klanten over de hele wereld te versnellen. Onze bedrijfswaarden van respect, transparantie en verantwoordelijkheid zijn fundamenteel naar ons standpunt over mensenrechten.
Black Box respecteert en eert de rechten van alle mensen. We begrijpen nu meer dan ooit dat bedrijven moeten samenwerken om gezamenlijk mensenrechten als fundamentele rechten te promoten en we aanvaarden de verantwoordelijkheid om mensenrechten te respecteren als een wereldwijde norm voor verwacht gedrag in alle gebieden van ons bedrijf. We handhaven de principes die zijn vastgelegd in de Guiding Principles on Business and Human Rights van de Verenigde Naties.
Specifiek relevante kwesties voor ons bedrijf zijn die met betrekking tot privacy (bijv. door middel van encryptie, wereldwijd gegevensprivacybeleid, gegevenslokalisatie en -soevereiniteit, toezicht door overheden, het internet der dingen, big data-analyse, kunstmatige intelligentie), vrijheid van meningsuiting, het recht op gelijke bescherming tegen discriminatie, gezondheid en veiligheid, het recht op vrij gekozen werk, jonge werknemers en kinderarbeid, ethische inkoop van mineralen, vervuiling preventie en duurzaamheid van het milieu.
We zullen ernaar blijven streven om een pleitbezorger te zijn voor mensenrechten; voorkomen dat de mensenrechten van anderen worden geschonden; en actief eventuele nadelige gevolgen voor de mensenrechten aanpakken wanneer we erbij betrokken zijn. Black Box respecteert en eert alle mensen.
Black Box zet zich in voor het bouwen van een inclusieve werkplek die teamleden van alle achtergronden en culturen verwelkomt en viert. We waarderen onze verschillen en geloven dat diversiteit zorgt voor een sterkere organisatie die beter is in staat om de activiteiten van onze klanten te versnellen. ALLE medewerkers moeten zich betrokken, gerespecteerd en gewaardeerd voelen. We weten dat we beter worden als we ons richten op het opbouwen van inclusieve relaties met mensen met verschillende perspectieven en levensvisies ons bedrijf, onszelf en ons succes.
De Black Box code voor zakelijk gedrag en ethiek weerspiegelt onze inzet voor ethische zakelijke praktijken en naleving van wet- en regelgeving. Deze Code blijft de normen identificeren die van toepassing zijn op alle Teamleden, overal en in elk omstandigheid. Het ethische gedrag van elk Black Box teamlid is een hoeksteen van onze inspanningen op het gebied van duurzaam ondernemen. De Code versterkt de inzet van Black Box om gelijke kansen op werk te bieden aan alle gekwalificeerde personen,
Lancering van de allereerste demografische en diversiteitsenquête voor ons wereldwijde personeelsbestand om een maatstaf voor onze organisatie vast te stellen, zodat we het succes van ons diversiteits- en inclusieprogramma in FY22 en daarna kunnen opbouwen en meten.
Black Box zet zich in om een goede rentmeester te zijn van wereldwijde hulpbronnen en om zijn steentje bij te dragen aan de bescherming van het milieu. Dit omvat het naleven van alle toepasselijke wet- en regelgeving, het implementeren van beleid, procedures en initiatieven die aansluiten bij deze verantwoordelijkheid, en onszelf verantwoordelijk houden om de bescherming en het behoud van hulpbronnen te waarborgen.
conflictmineralen - Black Box zet zich in voor de ethische inkoop van mineralen die in onze producten worden gebruikt. Ons doel is om af te zien van het kopen van conflictmineralen uit de gedekte landen voor onze producten, met uitzondering van die materialen die door een onafhankelijke derde partij zijn gecertificeerd als "conflictvrij". De wereldwijde toeleveringsketen voor deze mineralen is echter complex en het is een uitdaging om de mineralen in onze producten tot aan hun bron te traceren. De Black Box werkt ijverig met onze leveranciers en andere belanghebbenden om het proces voor het inkopen van mineralen die "conflictvrij" zijn, te verbeteren en systematisch aan te pakken.
Beperking Richtlijn Gevaarlijke Stoffen (RoHS) beperkt het gebruik van gevaarlijke stoffen in elektrische en elektronische apparatuur op de markten van de Europese Unie. De richtlijn verbiedt apparatuur die meer bevat dan afgesproken niveaus van lood, cadmium, kwik, zeswaardig chroom en polybroombifenyl (PBB) en polybroomdifenylether (PBDE) vlamvertragers.
Volgens de richtlijn afgedankte elektrische en elektronische apparatuur (WEEE), wanneer klanten nieuwe elektrische en elektronische apparatuur kopen bij Black Box in de Europese Unie, hebben ze het recht om oude apparatuur op te sturen voor recycling op een één-op-één, like-for-like basis (dit varieert afhankelijk van het land) en om de nieuwe apparatuur terug te sturen voor recycling wanneer deze uiteindelijk afval wordt.
Luchtemissies - Black Box stoot geen gevaarlijke luchtverontreinigende stoffen uit als gevolg van onze bedrijfsactiviteiten. Er is een potentieel voor petroleumbrandstofemissies van bedrijfsvoertuigen.
Waterafvoeren - Black Box heeft geen afvalwaterlozingen die verband houden met onze bedrijfsactiviteiten.
Vast en gevaarlijk afval - Black Box heeft beperkte gevaarlijke afvalstromen. De juiste verwijdering van reinigingsoplosmiddelen, batterijen van verschillende communicatiesystemen en een beperkt aantal aardolieproducten is over het algemeen beperkt tot het magazijn faciliteiten.
Opslag en behandeling van gevaarlijke stoffen - Binnen de locaties van Black Box faciliteiten heeft alleen het magazijn in Minnesota een vergunning voor het beheer van gevaarlijke stoffen.
Behoud van natuurlijke hulpbronnen - Waar mogelijk nemen Black Box kantoren deel aan lokale recyclingprogramma's.
Naleving van de regelgeving - Black Box zal ernaar streven voortdurend te voldoen aan de toepasselijke milieu- en veiligheidswetten, -voorschriften en -wetten. Vereiste enquêtes of rapporten worden tijdig ingevuld en teruggestuurd binnen het toegewezen tijdsbestek aan de bestuursinstantie of het staatsbureau
Training voor teamleden - Milieutrainingskwesties waar het getroffen personeel over zal trainen, zijn onder meer Asbestos Exposure Awareness, Hazard Communication (HAZCOM), Material Safety Data Sheets (MSDS), Accident Reporting en Onderhoudsprocedures wagenpark.
Licenties en vergunningen - Alle vereiste licenties en vergunningen moeten worden verlengd vóór de vervaldatum van de huidige licentie of vergunning. Het papierwerk dat nodig is voor licenties en vergunningen zal aan het begin van worden ingediend de verlengingsperiode, en niet minder dan 45 dagen vanaf de huidige licentie- of vergunningsvervaldatum.
Opslag en behandeling van gevaarlijke stoffen - Alle gevaarlijke chemicaliën worden opgeslagen en behandeld in overeenstemming met de EPA- en OSHA-voorschriften. Opslagcontainers voor chemicaliën worden gemarkeerd in overeenstemming met de gevaarlijke stof Identificatiesysteem (HMIS).
Emissies van voertuigen - Alle chauffeurs van het wagenpark zijn ervoor verantwoordelijk dat alle vereiste emissiecontroles van voertuigen op de vereiste datum (maand en jaar) zijn voltooid.
Behoud van natuurlijke hulpbronnen - Waar mogelijk en economisch haalbaar, zullen Black Box kantoren deelnemen aan lokale recyclinginspanningen. Papier, aluminium blikjes en glas kunnen worden gerecycled om te besparen natuurlijke hulpbronnen en de hoeveelheid gestort afval te verminderen.
