Chez Black Box, nous nous engageons à développer et à fournir des solutions et des services innovants pour accélérer le succès de nos clients dans le monde entier. Nos valeurs d'entreprise de respect, de transparence et de responsabilité sont fondamentales à notre position sur les droits de l'homme.
Black Box respecte et honore les droits de toutes les personnes. Maintenant plus que jamais, nous comprenons que les entreprises doivent s'unir pour promouvoir collectivement les droits de l'homme en tant que droits fondamentaux et nous acceptons la responsabilité de respecter les droits de l'homme en tant que norme mondiale de conduite attendue dans tous les domaines de notre activité. Nous respectons les principes contenus dans les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme.
Les problèmes particulièrement pertinents pour notre entreprise incluent ceux liés à la confidentialité (par exemple, par le biais du cryptage, de la politique mondiale de confidentialité des données, de la localisation et de la souveraineté des données, de la surveillance par les gouvernements, de l'internet des objets, de l'analyse des mégadonnées, intelligence artificielle), liberté d'expression, droit à une protection égale contre la discrimination, santé et sécurité, droit à un emploi librement choisi, jeunes travailleurs et travail des enfants, approvisionnement éthique en minerais, pollution la prévention et la durabilité environnementale.
Nous continuerons à nous efforcer d'être un défenseur des droits de l'homme; éviter de porter atteinte aux droits de l'homme d'autrui ; et traiter activement tout impact négatif sur les droits de l'homme lorsque nous sommes impliqués. Black Box respecte et honore tout le monde.
Black Box s'engage à créer un lieu de travail inclusif qui accueille et célèbre les membres de l'équipe de tous horizons et de toutes cultures. Nous apprécions nos différences et croyons que la diversité crée une organisation plus forte qui est meilleure capables d'accélérer les activités de nos clients. TOUS les employés doivent se sentir inclus, respectés et appréciés. Nous savons que lorsque nous nous concentrons sur l'établissement de relations inclusives avec des personnes ayant des perspectives et des visions de la vie différentes, nous améliorons notre entreprise, nous-mêmes et notre succès.
Le Code de conduite et d'éthique professionnelle de Black Box reflète notre engagement envers des pratiques commerciales éthiques et la conformité réglementaire. Ce code continue d'identifier les normes qui s'appliquent à tous les membres de l'équipe, partout et dans chaque circonstance. La conduite éthique de chaque membre de l'équipe Black Box est la pierre angulaire de nos efforts en faveur de la durabilité de l'entreprise. Le Code renforce l'engagement de Black Box à offrir des opportunités d'emploi égales aux toutes les personnes qualifiées,
Lancement de la toute première enquête démographique et sur la diversité pour notre main-d'œuvre mondiale afin d'établir une référence pour notre organisation afin que nous puissions construire et mesurer le succès de notre programme de diversité et d'inclusion au cours de l'exercice 22 et au-delà.
Black Box s'engage à être un bon intendant des ressources mondiales et à faire sa part pour contribuer à la protection de l'environnement. Cela comprend le respect de toutes les lois et réglementations applicables, la mise en œuvre de politiques, des procédures et des initiatives qui s'alignent sur cette responsabilité, et nous responsabilisons pour assurer la protection et la conservation des ressources.
Minéraux de conflit - Black Box s'engage à l'approvisionnement éthique des minéraux utilisés dans nos produits. Notre objectif est de nous abstenir d'acheter des minerais de conflit dans les pays couverts pour nos produits, à l'exception de ceux des matériaux qui sont certifiés par un tiers indépendant comme « sans conflit ». Cependant, la chaîne d'approvisionnement mondiale de ces minéraux est complexe, et retracer les minéraux contenus dans nos produits jusqu'à leur source est un défi. La Black Box fonctionne avec diligence avec nos fournisseurs et autres parties prenantes pour améliorer et traiter systématiquement le processus d'approvisionnement en minerais "sans conflit".
Directive sur la limitation des substances dangereuses (RoHS) restreint l'utilisation de substances dangereuses dans les équipements électriques et électroniques sur les marchés de l'Union européenne. La directive interdit les équipements contenant plus que prévu niveaux de plomb, de cadmium, de mercure, de chrome hexavalent et de retardateurs de flamme de polybromobiphényle (PBB) et de polybromodiphényléther (PBDE).
En vertu de la directive sur les déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE), lorsque les clients achètent de nouveaux équipements électriques et électroniques auprès de Black Box dans l'Union européenne, ils ont le droit d'envoyer les anciens équipements au recyclage un pour un, à périmètre constant (cela varie selon les pays) et de renvoyer les nouveaux équipements au recyclage lorsqu'ils deviennent finalement des déchets.
Émissions atmosphériques - Black Box n'émet aucun polluant atmosphérique dangereux en raison des activités de notre entreprise. Il existe un potentiel d'émissions de carburant à base de pétrole provenant des véhicules de l'entreprise.
Rejets d'eau - Black Box n'a pas de rejets d'eaux usées associés aux opérations de notre entreprise.
Déchets solides et dangereux - Black Box a des flux de déchets dangereux limités. L'élimination appropriée des solvants de nettoyage, des diverses batteries du système de communication et des produits pétroliers limités est généralement limitée à l'entrepôt installations.
Entreposage et manutention des matières dangereuses - Dans les emplacements des installations Black Box, seul l'entrepôt du Minnesota possède une licence d'installation de gestion des matières dangereuses.
Conservation des ressources naturelles - Dans la mesure du possible, les bureaux Black Box participent à des programmes de recyclage locaux.
Conformité réglementaire - Black Box s'efforcera de se conformer en permanence aux lois, réglementations et lois applicables en matière d'environnement et de sécurité. Les enquêtes ou rapports requis seront remplis en temps opportun et retournés à l'agence gouvernementale ou au bureau d'État dans les délais impartis
Formation des membres de l'équipe - Les questions de formation environnementale sur lesquelles le personnel concerné sera formé comprennent la sensibilisation à l'exposition à l'amiante, la communication des risques (HAZCOM), les fiches signalétiques (MSDS), les rapports d'accident et Procédures d'entretien des véhicules du parc.
Licences et permis - Toutes les licences et tous les permis requis doivent être renouvelés avant la date d'expiration de la licence ou du permis en cours. Les documents requis pour les licences et les permis seront soumis au début de la fenêtre de renouvellement, et pas moins de 45 jours à compter de la date d'expiration de la licence ou du permis en cours.
Entreposage et manutention des matières dangereuses - Tous les produits chimiques dangereux seront stockés et manipulés conformément aux réglementations EPA et OSHA. Les conteneurs de stockage de produits chimiques seront marqués conformément à la réglementation sur les matières dangereuses. Système d'identification (HMIS).
Émissions des véhicules - Tous les conducteurs de véhicules du parc sont responsables de s'assurer que tous les contrôles d'émissions requis par l'État sont effectués à la date requise (mois et année).
Conservation des ressources naturelles - Dans la mesure du possible et économiquement faisable, les bureaux Black Box participeront aux efforts de recyclage locaux. Le papier, les canettes d'aluminium et le verre peuvent être recyclés afin de conserver ressources naturelles et réduire la quantité de déchets mis en décharge.
